Des ressources pour votre démarche de transition

Les ressources produites disponibles

 SOMMAIRE 

----------------------------------------------------------------

 L'essentiel en vidéo :

Contexte, un besoin d'engagement et de développement de compétences

Faire face à la triple crise planétaire – écologique, sociale et économique – requiert la formation de compétences nouvelles, des compétences pour la vie et pour la durabilité avec le but de faciliter l’adaptation et l'atténuation des effets croissants des changements climatiques et environnementaux déjà visibles. Ces derniers sont vérifiés et étudiés par de nombreuses organisations internationaux : GIEC (Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Évolution du Climat sous l'égide de l'Organisation des Nations Unies et de l’Organisation Mondial pour la Météorologie), Organisation Mondiale de la Santé, Union Internationale pour la Conservation de la Nature, UNEP, UNESCO, IPBES (Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services), réseau européen Nature 2000.

Parallèlement, il faut que les adultes acquièrent des compétences spécifiques pour se débrouiller et pour évoluer dans la complexité et l’incertitude croissante du monde contemporain.

Ces « compétences personnelles, sociales, pour l’apprentissage tout-au-long de la vie et vertes », individuelles et collectives, sont des préalables pour comprendre la complexité des effets des actions humaines sur le Climat et inversement, ainsi que sur la Biosphère (la sphère de la vie, les sols, les eaux de surface et souterraines, l’air, le vivant, les plantes, les animaux sauvages et domestiques, les êtres humains). C'est également un préalable pour entrer en action, soit sur un plan individuel, soit au niveau collectif, sur le poste de travail comme dans la vie sociale du temps libre.

Organisation des modules

"Transformer" est structuré en 3 parties. Chacun des 3 modules propose des séances/activités pour permettre à un·e formateur/trice de construire un parcours interne de travail collectif incluant donc 3 étapes.

Selon votre situation de travail, vous choisirez parmi chaque module, les activités et séquences qui vous semblent adaptées :

la connaissance mutuelle des personnes qui composent votre organisme et vos habitudes de travail collectif (plutôt le module 1), la nécessité de faire culture commune sur certains enjeux du changement climatique et de la transiton écologique et sociale (plutôt le module 2) ou de passer rapidement à l'action (module 3). Toutes ne le seront pas nécessairement.

Ces parcours composent au total plusieurs journées de formation. Vous pouvez composer votre parcours de travail interne en utilisant seulement les ressources qui sont adaptées à votre situation. C'est ainsi que nous avons procédé pour la démarche interne de la Ligue de l'Enseignement de la Loire.

MODULE 1 : Apprendre à dialoguer et à faire ensemble

MODULE 2 : Mieux comprendre le climat et les impacts des  actions humaines sur la Biosphère

MODULE 3 : Agir, soi, et avec les autres

Téléchargement des ressources

TRANSFORMER-MODULE 1-U.A.1.1-FR

TRANSFORMER-MODULE 1-U.A.1.2-FR

TRANSFORMER-MODULE 1-U.A.1.3-FR

TRANSFORMER-MODULE 1-U.A.1.4-FR

TRANSFORMER-MODULE 1-U.A.1.5-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.1-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.2.FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.3-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.4-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.5-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.6-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.7-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.8-FR

TRANSFORMER-MODULE 2-U.A.2.9-FR

TRANSFORMER-MODULE 3-U.A.3.1-FR

TRANSFORMER-MODULE 3-U.A.3.2-FR

Des pratiques pour nous inspirer

Retrouvez dès maintenant les pratiques inspirantes issues de nos territoires. Le défi du changement climatique est immense, mais des millions de personnes agissent concrètement. Merci à toutes et tous de contribuer à ce grand mouvement collectif, fait de multiples démarches à tous les niveaux (individuels, collectifs informels, associatifs, entreprises, collectivités etc.). Les pratiques présentées dans ce guide sont également des appuis pour le développement de certaines activités de formation (module 2).

Pratiques inspirantes-Transformer.pdf53 Mo06/01/2025, 16:31

Recevoir les outils en version imprimée

Pour recevoir le kit de ressources gratuitement (hors frais postaux si nécessaires)  - guides, outils de formation imprimées, pratiques inspirantes... - vous pouvez vous inscrire via ce lien :

https://framaforms.org/recevoir-les-ressources-transformer-1737978913

Calculer l'empreinte carbone de votre organisation, un appui pour votre démarche

Dans le cadre de votre démarche de mise en action collective, vous serez sans doute amenés à mesurer l'impact carbone de votre organisation :

• Soit comme point de départ, pour cibler ensuite vos priorités d'actions dans les discussions collectives en fonction de la mesure des "points noirs",
• soit suite aux discussions collectives (module 3) car il émergera la volonté de se donner des indicateurs plus précis pour démarrer,
• et ensuite pour faire un point d'évaluation, de mesure de l'impact de votre plan d'actions sur les baisses des émissions de gaz à effet de serre.

Pour cela nous vous recommandons l'outil en ligne Valor'ess, qui vous permet en collectant des informations sur vos activités (énergies consommées, bâtiments...) d'obtenir un diagnostic de l'empreinte carbone de votre organisation. Cet outil propose 2 niveaux (étoiles) de collecte de données. 

• 1 étoile : approche adaptée pour des structures souhaitant s’initier à la comptabilité carbone et réaliser pour la première fois le bilan de leurs émissions de gaz à effet de serre ;
• 2 étoiles : pour les structures qui suivent davantage leurs activités, cette approche exige des données plus précises. Elle permet ainsi une meilleure précision de calcul de la totalité de vos émissions

TRASFORMAZIONE ECOLOGICA RESILIENTE (2021-1-IT02-KA220-ADU-000035323) finanziato dal programma Erasmus + della Commissione Europea

________________________________________________________________

Puisque vous êtes là ... Pouvez-vous nous aider ?

Notre projet d'éducation populaire ne prend sens qu'à travers l'expertise de notre équipe salariée qui porte concrètement nos actions auprès de toutes et tous (familles, enfants, enseignants, professionnels etc.).

Les soutiens financiers institutionnels sont toujours plus rares et les équilibres budgétaires pour notre structure sont toujours de plus en plus difficiles à maintenir. Pourtant, dans notre société toujours plus fragmentée et polarisée, l'éducation populaire et les organisations comme la nôtre ont un rôle essentiel à tenir.

Nos salarié·es travaillent au quotidien pour permettre au plus grand nombre de comprendre les mutations de notre époque et permettre à chacune et chacun de contribuer à l’évolution de notre société, de la faire progresser en s’impliquant dans la transition écologique et solidaire. Partout, nous agissons contre toutes les inégalités et les discriminations pour construire une société plus juste, plus solidaire fondée sur la laïcité comme principe du « vivre ensemble ».

Votre soutien n'a jamais été aussi précieux. Alors si vous pouvez, merci.